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2019-06-01 / 来源：郴州人才网

本文作者PaulGraham，著名的Y-Combinator创业孵化器的创办人，人称创业教父，指导过无数人成功创业。在Y-Combinator创业孵化器里，我们最经常给创业者的话就是：别想以量取胜。在一些即将成为创业者的人眼中，创业企业要么迅速爆红，要么就消失：创业者做出些东西来，放到市场上，如果产品比较诱人，消费者就会像看到粮食的小老鼠一…

有关管理的哲理故事：一条腿的鸭子

2019-06-01 / 来源：郴州人才网

某王爷手下有个著名的厨师，他的拿手好菜是烤鸭，深受王府里的人喜爱。不过这个王爷从来没有给予过厨师任何鼓励，使得厨师整天闷闷不乐。有一天，王爷有客从远方来，在家设宴招待贵宾，点了数道菜，其中一道是王爷最喜爱吃的烤鸭。厨师奉命行事，然而，当王爷夹了一鸭腿给客人时，却找不到另一条鸭腿，他便问身后的厨师说：“另一条腿到哪…

网络人才招聘渐普遍企业招聘多个心眼

2019-06-01 / 来源：郴州人才网

由于诸如企业名为招聘、实为推销，随意处置求职者简历等“不和谐音符”的出现，很多求职者对大型招聘会的失望感在不断增加。与此形成鲜明对比的是，网络招聘如今已逐渐成为求职者，特别是大学生就业的主渠道。新近公布的一项大学生就业专项调查显示：八成以上的企业主要通过网络招收大学生，排在之后的方式是“熟人推荐”，而传统的“参加…

美企与日企的质量管理特色

2019-06-01 / 来源：郴州人才网

一、美国：强调程序化、规范化随着现代工业的起步、振兴与发展，“师傅带徒弟”时代的终结，诞生了现代生产与质量管理体系。以美国为例，美国企业一直重视质量管理，其质量管理起源于泰勒，大体经历了质量检验、统计质量控制、全面质量管理、马克姆波。里奇奖4个阶段，这里重点阐述马克姆波。里奇奖的定点超越。 20世纪80年代，日本产品…

解决员工压力要对症下药

2019-06-01 / 来源：郴州人才网

工作压力，正悄悄地袭来。英国《金融时报》日前撰文称，在英国有500万人感觉工作压力“非常大”或“极大”，与压力有关的多种问题让各机构每年耗资37亿英镑。北京零点调查公司去年的一项调查则显示，我国有41.1％的上班族面临较大的工作压力，61.4％的人正经历着不同程度的心理疲劳。毋庸置疑，压力在一定程度上能够转化成动力，但过强的压…

怎样为企业培养增效员工？

2019-06-01 / 来源：郴州人才网

企业的效益和价值都是由员工参与创造的，缺乏优秀的员工团队是企业难以成功的关键问题，因此，培养和留住优秀员工就成了企业的首要问题。培养和建设一支优秀员工队伍是一项系统工程，我认为一个企业或者说是企业管理者，首先应该通过激发员工的激情，包括生活和工作激情，才能为企业带来活力，使企业拥有成功的激情，从而产生效益，成就非…

小公司的选人、用人、留人之道

2019-06-01 / 来源：郴州人才网

任何公司都要考虑选人、用人、留人，下面从这三个方面探讨。一、选人 1、寻找合适的招聘媒介（广而告之）：报纸、电台、招聘会、网络、直接去学校或直接去竞争对手公司去挖。 2、大规模面试： 1）改一次面试一人为3-5人，面试官至少2人。应聘者可回答以下问题：自我介绍、个性优缺点、如何做好本质工作？ 2）同样…

激发员工潜能的方法

2019-06-01 / 来源：郴州人才网

不论是企业还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现，他们渴望被认可，他们想获得展现自己的机会，他们需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。同时，组织也在寻觅各种方法来激发员工的潜能。这些组织认为员工的潜能是保持竞争优势的一种重要资源。关键问题是如何开启员工…

如何定位你的职场生涯

2019-06-01 / 来源：郴州人才网

很多人爬到了梯子的顶端，才发现梯子靠错了墙。就像误会往往不是产生于“不了解”，而是产生于“自以为了解”，阻碍我们职业生涯发展的往往不是“不正确”，而是“自以为正确”。这才是更可怕的。每个人在进入职场以前，都期望能找一份理想的工作，充分发挥所长，从而实现人生价值。其实，理想的工作包括很多方面，比如理想的岗位、理想的…

让自己成为企业所需之才就业之路要努力

2019-06-01 / 来源：郴州人才网

据中国科学院究报告显示： 2010年6月毕业的630万大学生中，到2010年10月底还有至少300万还没有找到工作；而已经找到工作的大学生中至少160万的工作职位相当于中学生直接就业的职位，也就是至少460万大学生陷入了就业十分艰难的状态。而这四百万将加入到2011年的600多万的毕业生之中，共同“抢饭碗”，竞争激烈程度可想而知。根据前几年招生…

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