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简历面试
人才是块“木料” 要好“木匠”老板来识别
2019-06-01 / 来源:郴州人才网
中联实业董事长,广州番禺人,1980年开始经商,从装修学徒工开始,白手想家,经过20多年的奋斗,成功创办了实业集团。陈锐文最初下海时,初衷在于改变自己命运。多年过去了,陈锐文的职业内容没有变化,但是职业理念却发生了变化。 在不久前举行的一次珠江区域经济论坛上,陈锐文即席发表了关于人才的讲演。他深感人才在企业发展过程中的重…
员工满意度的测量、调查和建议
2019-06-01 / 来源:郴州人才网
一、员工满意度研究的意义 员工满意度的研究受到普遍重视,不同专家学者从不同的角度指出了员工满意度的重要意义,归纳起来主要有以下几个方面。 (一)员工满意度可以诊断企业人力资源管理现状,是企业发展的基石. 企业是由若干员工构成的,员工满意度直接决定他们的工作积极性水平,从而影响企业的人力资源基本状况。定期的员工满意度…
怎样提高员工满意度 提高员工满意度的方法方式
2019-06-01 / 来源:郴州人才网
想让你的顾客满意吗?如果想,请先让你的员工满意吧。 你的公司,有多少员工在真实地评价他们的工作环境时会这样说? ●“这里的人们既热情又积极。” ●“我们具有很大的独立性,个人和团队的成就带给我们丰厚的回报。” ●“我们齐心协力,目标明确,共同参与。” 如果你怀疑这样的人很少,那你绝不是惟一有这个答案的人。波…
调查员工满意度有什么意义
2019-06-01 / 来源:郴州人才网
企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核,保证企业工作效率和最佳经济效益,减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。员工满意度调查将分别对以下几个方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考察。 1.薪酬:薪酬是决定员工工作满意的重要因素,它不仅能满足员工生活和工作的基本需求,而且还是公司对员工所做贡…
什么才是真正的“人才”
2019-06-01 / 来源:郴州人才网
传统的定义 “你是个人才吗?”如果拿这样的问题,去问任何一个中专毕业生或一个普通技术员,恐怕多数人会感到茫然,不知如何回答是好。但是,我们从目前各地的统计中能够找到“标准答案”:凡具有“中专和中专以上学历”或“初级和初级以上专业技术职称”的人,都被“理所当然”地纳入了统计范围。在此,“人才”是与学历和职称划等号的。…
提升技术人才活力的方法
2019-06-01 / 来源:郴州人才网
1 表现症状 技术创新是企业核心竞争优势的关键因素,技术人才是技术创新的主要力量。能否拥有一支稳定而且不断壮大发展的技术人才队伍,对企业的成长有着重要的影响,甚至极可能关系到企业瞬间的成败。研究国内外知名的像海尔、英特尔等跨国公司,他们取得成功的重要秘诀和经验之一,便是非常重视技术创新,非常重视对技术人才的创新管理,…
怎样才能做一个合格的人事经理
2019-06-01 / 来源:郴州人才网
经过近二十年的发展,人力资源管理正逐渐由理论启蒙阶段进入深入、务实、操作、开发阶段。而作为履行企业人力资源管理职能的人事经理,面临的问题越来越多,解决问题的难度也越来越大,因而面临严峻的考验与挑战。 人事经理面对以下的问题: 人才短缺以及人才流失。如果说人才短缺是各类企业存在的普遍问题的话,那么,人才流失更是让一…
人脉管理方法:小“人脉”积累大“人脉”
2019-06-01 / 来源:郴州人才网
“小朋友”也能交“大朋友” 很多年轻人会担心,“我人微言轻,又无经验,人脉不就是互相帮忙么,我帮不上别人的忙,人家凭什么要来和我打交道呢?” 其实这里有误解。 ■让你和你的人脉共同成长 我认为,30岁以前靠能力,30岁以后靠人脉。为什么要30岁以后呢?就是等你和你的网络一起成长,大家的能量都在往上涨。所以,开始建立…
人事经理不能有的几种不良工作习惯
2019-06-01 / 来源:郴州人才网
下面就是人事经理的几种不良工作习惯,希望人事经理能认真了解,并与自己的工作习惯向对照,来发现自己的不足: 1、不注意与直接上级的关系 直接上级是你的直接领导,也是你工作的直接安排者和工作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承,而是要注意经常与上级沟通,了解上级安排工作的意图,一起讨论一些问题的…
企业家应具备的素质与作用
2019-06-01 / 来源:郴州人才网
雷·斯米勒(Ray Smilor)博士是企业发展基金(Foundation for Enterprise Development)的总裁,该基金是位于加州的非盈利性机构,专注于帮助企业家发展高效企业。在其新书《无畏的梦想家》(Daring Visionaries)中,斯米勒博士就企业家素质与精神提出了自己的见解。 为此,《企业家》杂志对雷·斯米勒进行了访问。 企业家:企…
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