2019年郴州北湖区面向师范应届毕业生招聘紧缺教师7名
来源:郴州北湖区考录工作组 日期:2019-06-02 浏览

2019年北湖区面向普通高校师范类专业应届毕业生公开招聘紧缺教师公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)、《省委组织部、省人力资源和社会保障厅转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)等文件精神。经研究,2019年北湖区面向普通高校师范类专业应届毕业生公开招聘紧缺教师7名。现公告如下。

一、招聘计划

计划面向普通高校师范类专业应届毕业生公开招聘紧缺教师7名,具体招聘岗位、计划数及资格条件等详见《2019年北湖区面向普通高校师范类专业应届毕业生公开招聘紧缺教师计划岗位信息表》(附件1)。

招聘公告可通过以下网站查阅:郴州人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn/)、郴州市人力资源考试网(http://61.187.189.252/)、北湖区政府门户网站(http://www.czbeihu.gov.cn)。北湖区人力资源和社会保障局门户网站(http://www.czbeihu.gov.cn/rsj)、北湖教育信息网(http://www.czbeihu.gov.cn/jyj)。

3.招聘各环节相关信息指定在北湖教育信息网站发布。

二、报考条件

(一)报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治品行和职业道德。

2.在校表现品学兼优,热爱教育事业,能够吃苦耐劳。

3.身体条件适应岗位要求。

4.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件;

(1)招聘人员的年龄不得超过35周岁(即1983年5月26日以后出生),招聘人员应为2019年全日制普通高校师范类专业应届毕业生。

(2)招聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。

(3)专业设置以国家教育部最新发布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《全日制普通高校本科专业设置目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《2019年湖南公务员考试专业指导目录》等相关要求执行。

(4)招聘岗位所要求的其他条件见附件1。

(二)不得报考的情形

1.在读的普通高校全日制非2019届毕业生(在读的全日制非2019届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推)。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式。本次招聘采取电子邮箱和现场报名相结合的方式。不收取报名费。现场报名时同时对报考人员进行资格审查。报名期间,报考人员只能选择一个岗位报名。

2.报名时间。2019年5月26日至5月29日。其中5月26日至5月28日仅接收电子邮箱报名,考生可将报名材料扫描件发送至指定邮箱306075728@qq.com;现场报名时间为5月29日(上午8:30-12:00)。已通过电子邮箱报名的考生和5月29日现场报名的考生都需到现场点进行资格审查。

3.报名地点。湘南学院体育馆。

4.报名联系人。

刘老师:13975731838 王老师:15273593713

(二)资格审查

1.组织实施。资格审查工作由北湖区教育局负责。

2.5月29日现场报名的同时进行现场资格审查。报考人员需提交以下材料: ①报考人员需打印填好的《2019年北湖区面向普通高校师范类专业应届毕业生公开招聘紧缺教师报名表》(附件2)(一式两份),报考现场递交确认,并手写签名“招聘人员承诺”;②本人有效证件(有效期内二代身份证)原件及复印件;③2019年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表及其他证件原件及复印件;④学生基本情况证明(证明样式见附件4);⑤本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底,背后写好岗位和姓名);⑥本人签字的诚信招聘承诺书。所有需复印件的资料必须同时提供原件,按以上顺序进行装订。

3.毕业证、学位证、教师资格证必须于2019年7月31日前交验,2019年7月31日前未取得毕业证、学位证、教师资格证的取消聘用资格。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现招聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消招聘或聘用资格。

5. 领取准考证。领取准考证时间:2019年5月31日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)到北湖区教育局人事股领取。代领准考证的必须提供代领人的身份证原件、复印件和委托书。

6.注意事项。招聘人数与经资格审查符合条件报名招聘人数的比例不得低于1︰2。达不到开考比例的,由区教育局提出申请,经区人力资源和社会保障局审核,报郴州市人力资源和社会保障局批准,可不设开考比例。相应核减该岗位招聘计划数、取消招聘岗位计划数和不设开考比例的岗位,将于5月30日在北湖教育信息网公布。

资格审查注意事项。招聘人员应仔细阅读诚信招聘承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。对招聘人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的,资格审查不合格。

(三)面试

1.面试组织。由北湖区教育局组织实施。

2.面试时间及地点。计划在2019年6月上旬进行面试,具体时间地点见准考证。

3.面试对象。经资格审核合格的招聘人员确定为面试对象。

4.面试形式。采取试教(上微型课)的形式。

5.面试内容。面试内容为招聘岗位所对应的教学科目,主要测试应试人员的教学能力和专业水平。

6.面试成绩。未参加面试或面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7.成绩排名。按照面试成绩从高到低进行排名(四舍五入保留到小数点后两位数字)。最后一名成绩并列的,面试原始总成绩高的优先。面试成绩排名在北湖教育信息网站公布。

(四)体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划核准数1∶1的比例,在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由区教育局和区人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在北湖教育信息网另行公告。

3.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。招聘人员凭有效身份证和准考证参加体检,体检费用由招聘人员向体检医院缴纳,不按规定进行体检的,视为放弃体检。招聘人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序。招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,重点考察招聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、招聘资格条件等方面的情况。组织考察时,可根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

(六)选岗

按照面试成绩从高分到低分的原则以及招聘计划岗位核准数1:1的比例,由招聘人员选择具体招聘单位,时间在北湖教育信息网另行公告。

(七)公示

根据面试成绩、体检和考察结果,由区教育局集体研究提出拟聘用人选,提交区人社局审查,区考试录用工作领导小组研究,合格的拟聘用人员在北湖教育信息网公示,接受社会各界监督。公示内容包括招聘单位,招聘岗位,以及拟聘用人员姓名、性别、准考证号等。公示时间不少于 7 个工作日。

(八)聘用

公示无异议的拟聘用人员,由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料,经区人社局统一汇总,报郴州市人社局备案后,办理聘用相关手续。

招聘单位应在区人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

四、特别提示

(一)招聘人员在北湖教育信息网查看各招聘环节相关信息。报名时登记的通讯号码,须保持畅通,通讯方式如有变更,请及时告知招聘单位。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知招聘人员。

(二)招聘人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。招聘人员参加面试和体检时,必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)及准考证,缺少有效身份证件原件及准考证的招聘人员不得参加面试和体检。

(三)对违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关要求,分别给予取消报考资格、取消面试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(四)实行诚信招聘。招聘人员应按照《诚信招聘承诺书》的要求,诚信参与招聘的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。

1.报考人员应认真阅读招聘公告和《计划岗位信息表》,诚信招聘符合条件的岗位,并对自己的选报负责。

2.对招聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次招聘资格。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取招聘资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.招聘是竞争性考试,招聘人员必须端正心态,做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报,诽谤、诬陷工作人员或其他招聘人员的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理,取消举报人聘用资格,情节严重的,记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库,5年禁考或终身禁考。同时,将情况如实通知其所在单位或村(居)委会。

(五)面试之后,对放弃体检、考察资格或者体检、考察不合格等情况造成的招聘计划空缺,可以依次递补一次。面试成绩在70分以下的招聘人员不得列为递补对象,递补人员面试成绩必须在入围最后一名综合成绩的75%分及以上。

(六)本次招聘不指定辅导用书,不举办且不委托任何机构举办辅导培训班。

五、纪律与监督

招聘工作由区纪委驻区教育局纪检监察组派出监督员进行全程监督。监督举报电话:0735—2128312

六、招聘服务

政策考务咨询电话: 0735-2121072(区教育局),0735-2167130(区人社局)。

七、本公告中招聘程序由区人社局负责解释,招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准,具体事项由区教育局负责解释。

附件:

附件1:2019年北湖区面向普通高校师范类专业应届毕业生公开招聘紧缺教师计划岗位信息表.xls

附件2:2019年北湖区面向普通高校师范类专业应届毕业生公开招聘紧缺教师报名表.doc

附件3:诚信招聘承诺书.doc

附件4:学生基本情况证明.doc

郴州市北湖区考试录用工作领导小组
2019年4月30日