现在越来越多的网友都吐槽公司面试有很多的怪招，不过，公司为了招到一个合适的人选，也是用心良苦了。确实，人才难找，为了能找到一个顶尖人才，公司在招聘上也花了挺多心思的。但是，这些招聘怪招并非人人都能接受，今天，我们来看看面试中，HR问：你的前任在公司上班怎么办？看看这些应聘者是怎么回答的吧，同时也是给自己涨经验了。

XXX公司在面试过程中，经过2轮的面试，最后一轮的面试不出常规牌，却出了一个让很多人都无法想到的话题，面试的内容是：你的前任在公司上班怎么办？

面试者1：张丽有过8年的工作经验，而且是已婚。对于这个问题，张丽也觉得很尴尬。她说：我已经是一个2岁孩子的母亲了，而对我来说，家庭是最重要的，对于前任，这只是一个过客，没什么影响。同时，在工作中，我也不会把私人感情混在一起，所以，这对我的工作是没有任何的影响的。

面试者2：小巧是刚毕业的应届毕业生，对于这个问题，她有点尴尬，害羞。最终她的回答是：如果前任跟我一起共事，那么，我在工作中也会公事公办，不会带个人感情掺杂在里边。

面试者3：张强有过2年的经验，被问到这个问题，他也是头一次听到。对于这个问题，他说：前任当时伤我挺深的，我甚至恨过她，不过，既然缘分又让我遇到她，那我可以在这家公司工作，不过，尽可能不要在同一个部门最好，避免会尴尬。

面试者4：章杰是应届毕业生，他的回答是：如果让我跟前任一起工作，我可能会做不到，因为，分手后很难再相处，会很尴尬的，既然这样，这份工作我宁愿放弃。

面试者5：张绣是95后，是一名应届毕业生，被问到这个问题，他非常的生气，直接对面试官说：你这个问题直接侵犯了我的个人隐私，而且，这个问题跟我有没有能力胜任这份工作是没有任何的关系的。我倒觉得你这个公司非常喜欢打听别人的隐私，我甚至都怀疑你们公司氛围会不会很紧张。不好意思，我觉得我不适合在这里工作，请把我的简历还给我，谢谢！面试官听到这位95后的回答，瞬间觉得很尴尬。

其实，这个话题，对于大部分的人来说都是非常敏感的，本身前任这个话题很多人都不愿意提起，而且，这些本身是属于个人的隐私，公司打听，确实不好。不过，公司想通过这个去选人才也没有错，只是方法用错了，会有反效果。