1、协助部门经理完成各项规章制度和工作流程在部门的执行情况。
2、协助部门经理完成情况公司业务指标。
3、协助部门经理建立部门内部激励机制，提高员工的积极性。
4、协助部门经理管理好业务团队和居间人，合规经营，杜绝恶性竞争。
5、完成公司各职能部门下达的工作。
6、处理好部门的日常事务。
7、积极热情、爱岗敬业、学习能力强，良好的抗压能力。
8、熟练应用excel、ppt、word等office办公软件。
9、具有良好的写作能力和沟通表达能力。